جزر المحيط
لـــواء
الـبلد : 
التسجيل : 17/04/2011
عدد المساهمات : 2061
معدل النشاط : 2178
التقييم : 35
الدبـــابة : 
الطـــائرة :
المروحية :
|  موضوع: وزارة العمل السعودية: لا نية بترحيل العمالة التي مضى على تواجدها في البلاد 6 سنوات  الثلاثاء 31 مايو 2011 - 21:59 | |
|
<table dir="rtl" width="98%" border="0" cellpadding="3" cellspacing="3"><tr><td>وزارة العمل السعودية: لا نية بترحيل العمالة التي مضى على تواجدها في البلاد 6 سنوات </td> <td width="10%">أخبار العالم
شارك
</td> </tr> <tr> <td colspan="2" valign="top">وزارة العمل السعودية: لا نية بترحيل العمالة التي مضى على تواجدها في البلاد 6 سنوات
أخبار العالم
شارك
نفت وزارة العمل السعودية يوم الاثنين، نيتها ترحيل العمالة التي مضى على تواجدها في البلاد 6 سنوات، مبينة أن ذلك ينطبق على المؤسسات التي لا تقوم بتنفيذ نسبة "السعودة" المفروضة من الدولة.
ونقلت وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ) عن المتحدث الرسمي باسم الوزارة حطاب بن صالح العنزي قوله إن "عدم التجديد للعمالة الوافدة سيكون فقط للشركات التي لا تلتزم بنسب التوطين ضمن برنامج نطاقات".
وأطلقت وزارة العمل مؤخرا برنامج "نطاقات" الذي يصنف الشركات وفقا لدرجة التزامها بنسب التوطين لتقع تلك الشركات الملتزمة بنسب التوطين ضمن النطاقين الممتاز والأخضر، وستحصل على امتيازات عدة، فيما ستقع الشركات التي لا تلتزم بالنسبة المطلوبة للتوطين من النطاقين الأصفر والأحمر.
وبين العنزي أن "تصريح وزير العمل عادل بن محمد فقيه بشأن ترحيل العمالة التي مضى على تواجدها 6 سنوات، ينطبق على عمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر، أي التي لا تقوم بالالتزام بنسبة السعودة والتي تقدر من 5 إلى 10%، ومن هنا عليها أن تحسن من أوضاعها".
وكانت وسائل إعلام تناقلت تصريح لفقيه، قال فيه إن المملكة لن تقوم بتجديد إقامات العمالة الأجنبية التي تعمل في المملكة منذ 6 سنوات.
وأشار العنزي إلى أنه "لن يتم تجديد رخص العمل أيضا لعمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في البلاد"، موضحا أن "برنامج نطاقات يتيح تجديد الرخص دون شروط لعمالة المنشآت الواقعة داخل النطاقين الأخضر والممتاز، أي التي تلتزم بنسبة السعودة".
ومفهوم "السعودة" هي انتهاج أسلوب الإحلال التدريجي للعمالة الوطنية محل العمالة الأجنبية على مدار فترة تتراوح بين 10-15 سنة يتم خلالها تهيئة مخرجات التعليم والتدريب لتأمين احتياجات المنشآت، مع ضمان عدم الإخلال بمعدلات ومستويات التشغيل بها خلال فترة الإحلال بحيث لا تقل النتائج المحققة عن نتائج ما قبل الإحلال.
وانتشر هذا المفهوم كان منذ عام1975، عندما بدأت محاولات حكومية جادة لتطبيق برنامج السعودة خاصة، بعد أن تزايدت ضغوط البطالة وأعداد السعوديين الداخلين لسوق العمل.
وذكر المتحدث الرسمي باسم الوزارة أن "العمالة المنزلية ستتجدد إقاماتها بغض النظر عن مددها وأنه ليس لها علاقة ببرنامج نطاقات على الإطلاق".
ويوجد في السعودية نحو نصف مليون عاطل وعاطلة، من السعوديين، عن العمل، و8 ملايين أجنبي منهم 6 ملايين يعملون في القطاع الخاص، وتصل التحويلات السنوية للعمال الوافدين إلى 100 مليار ريال أي 26.6 مليار دولار سنويا.
وتعمل السعودية باستقبال العمالة الوافدة إليها، بنظام الكفيل الذي يثير الكثير من الجدل من قبل الأمم المتحدة لأنه يربط العامل الوافد بكفيل في عمله وإقامته، وهو نظام ينتج عنه تجاوزات بحق العمال الذين يجدون أنفسهم تحت رحمة كفيلهم.
ويبلغ معدل البطالة في السعودية 10.5% حاليا بواقع 28% للإناث و40% لحملة الشهادة الثانوية.
يشار إلى أن معدل البطالة في السعودية بلغ بنهاية العام الماضي 10% مما يوضح الحاجة إلى توفير مئات الآلاف من الوظائف للمواطنين في أكبر دولة مصدرة للنفط في العالم.
</td></tr></table> | أخبار العالم
شارك
|
|
عدل سابقا من قبل جزر المحيط في الثلاثاء 31 مايو 2011 - 22:01 عدل 1 مرات |
|
جزر المحيط
لـــواء
الـبلد :
التسجيل : 17/04/2011
عدد المساهمات : 2061
معدل النشاط : 2178
التقييم : 35
الدبـــابة :
الطـــائرة :
المروحية :
| | موضوع: رد: وزارة العمل السعودية: لا نية بترحيل العمالة التي مضى على تواجدها في البلاد 6 سنوات الثلاثاء 31 مايو 2011 - 22:00 | |
| http://www.syria-news.com/readnews.php?sy_seq=133228 |
|
