مديرية الوظيفة العمومية ستؤشر على مخطط التوظيف هذا الأسبوع
كشفت مصادر مسؤولة بالمديرية العامة للحماية المدنية، عن عزم مصالح المديرية توظيف 3400 عون و50 ملازما، بناء على احتياجات التوظيف للسنة المالية 2013 -2014، على أن يتم إجراء المسابقة خلال نهاية شهر سبتمبر المقبل، في الوقت الذي سيلتحق الناجحون في المسابقة بمناصبهم خلال شهر نوفمبر المقبل . وحسبما أفادت به مراجع ‘’النهار’’، أمس، فإن مسابقة التوظيف المزمع إجراؤها نهاية شهر سبتمبر المقبل، ستمكن فقط الأعوان الحاملين لمستوى ثانية ثانوي فما فوق من المشاركة في مسابقة عون الحماية المدنية، وبلغ عدد المناصب المالية التي تم فتحها السنة الجارية 3 آلاف و400 منصب، في حين تم إقصاء من هم أقل مستوى، كما كان معمولا به سابقا.وأوضحت مراجعنا، أنه سيتم توظيف 50 مترشحا من الحاملين لشهادات عليا في منصب ملازم من دون المرور على الرتب والدرجات الأخرى، حيث يسمح لكل حاصل على شهادة البكالوريا، ومتابع لـ3 سنوات دراسة بالجامعة، مع سنة واحدة تكوين في المجال من الالتحاق برتبة ملازم في الحماية المدنية، وهو الشأن ذاته، بالنسبة لمن يحملون شهادة البكالوريا مع سنة واحدة تعليم عالي، وسنتين اثنتين تكوين في المجال، تشرف عليه المديرية العامة للحماية المدنية، ليتخرج المرشح برتبة ملازم في الحماية المدنية، في المقابل سيتم تمكين حاملي شهادة ليسانس من المشاركة في المسابقة التوظيف لرتبة ملازم مع عام تربص. وقررت المديرية العامة للحماية المدنية، الاستغناء عن التوظيف الخارجي للرقباء، وسيكون من الضروري مستقبلا على مترشح راغب في التوظيف برتبة رقيب،الترشح داخليا والخضوع لتكوين داخلي قبل الحصول على الرتبة، بعد أن كان الترشح لهذه الرتبة في السابق يتم خارجيا.وأمرت مديرية الوظيفة العمومية حسب مصادر «النهار» الانتهاء من عمليات التوظيف قبل 30 ديسمبر، وفي سياق ذي صلة، فإن مديرية الحماية المدنية تنتظر من الوظيفة العمومية التأشير على مخطط التسيير للسنة المالية 2013 -2014، المتضمن فتح 3 آلاف و400 منصب للأعوان و50 منصبا للملازمين.
رابط الموضوع : http://www.ennaharonline.com/ar/latestnews/177127-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%85%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%81-3400-%D8%B9%D9%88%D9%86-%D9%8850-%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7-%D8%B4%D9%87%D8%B1-%D8%B3%D8%A8%D8%AA%D9%85%D8%A8%D8%B1.html#ixzz2dHzWYZ59